Сколько нужно ждать преподавателя, если он опаздывает на пару

Правило «15 минут» – истина или ложь

У студентов есть негласное правило, которое гласит: «Ждем 15 минут, а затем уходим». Основанием для его появления стал Трудовой Кодекс РФ. В нем говорится о том, что работник, опоздавший на работу более чем на 15 минут, должен написать объяснительную записку на имя директора предприятия. В ней нужно обязательно указать причину опоздания. Если она окажется неуважительной, ему засчитают прогул. 

По сути, в случае пятнадцатиминутного опоздания преподавателя, он выступает в роли такого сотрудника и взыскание распространяется на него. Однако здесь есть небольшой нюанс: закон регламентирует трудовые отношения между преподавателем и руководством ВУЗа, но никак не студентами. Поэтому решение покинуть аудитории из-за пятнадцатиминутного опоздания лектора является неправомерным.

Устав ВУЗа

У каждого учебного заведения есть устав. В этом документе четко прописаны правила поведения в тех или иных случаях. Следовать им должны все, кто имеет отношение к образовательному учреждению – студенты, преподаватели, руководство и другие сотрудники. Самое суровое наказание за несоблюдение устава: для студента – отчисление, для преподавателя – увольнение.

В некоторых учебных заведениях действует правило «15 минут», в других – учащиеся должны оставаться в аудитории и вести себя тихо до следующей лекции. Чтобы в дальнейшем избежать обвинений в прогуле, студентам следует серьезно отнестись к написанному в уставе своего ВУЗа и действовать в соответствии с его нормами. 

Возможные причины неявки преподавателя

Очень редко педагог не приходит на запланированное занятие без предупреждения. Чаще всего он опаздывает. Опоздание – это не всегда следствие неуважения или безалаберности. Преподаватель может задержаться или не явиться на пару по вполне обоснованному и адекватному поводу. Например:

• неожиданные проблемы со здоровьем (сердце прихватило, голова закружилась и пр.);
• получение травмы (поскользнулся на льду/споткнулся и неудачно упал, сильно подвернул ногу и пр.);
• семейные обстоятельства (серьезное ухудшение самочувствия или смерть родственника, рождение сына/дочери или внуков и пр.);
• дорожные пробки, длительное отсутствие общественного транспорта, испорченная погода и ДТП;
• затянувшееся или экстренное, незапланированное заседание кафедры.

Что делать студентам и опаздывающим преподавателям

Итак, если прозвенел звонок, а лектор не появился в аудитории, действия студентов таковы:

1. Всем учащимся следует оставаться в помещении и вести себя тихо.
2. Спустя четверть часа от начала пары старосте стоит проинформировать об отсутствии лектора в деканат и ждать дальнейших указаний. Исхода может быть два: студентам разрешат уйти с занятия или же, если будет свободный преподаватель, его назначат провести пару.

Также староста может позвонить лектору и выяснить, когда он придет. Номер телефона можно узнать на кафедре, либо заранее выяснить у самих преподавателей.

Если следующая пара проводится тем же, уже не явившимся на первую преподавателем, все равно требуется прийти к ее началу, в назначенное время. Это позволит избежать обвинений в прогуле занятий.

Что касается преподавателя, то он, независимо от причины опоздания на лекцию, обязан позвонить на кафедру и предупредить о своей задержке, а также назвать приблизительное время прибытия в университет. Об этом будет проинформирован староста группы, который, в свою очередь, сообщит полученные сведения одногруппникам. 

Чего можно ожидать

Довольно часто случается так, что студенты выждали 15 минут с начала пары и ушли по своим делам, а преподаватель появился буквально сразу после их ухода. Некоторые с юмором и пониманием отнесутся к отсутствию учащихся, другие – напишут жалобу в деканат. В таком случае у студентов могут быть проблемы, ведь сложно доказать, кто ушел раньше, а кто пришел позже. Скорее всего, руководство ВУЗа примет сторону своего сотрудника.

В дальнейшем студентам нужно будет написать объяснительные, а жалоба преподавателя будет занесена в личное дело каждого учащегося. При определенном стечении обстоятельств большое количество таких претензий может стать основанием для отчисления из ВУЗа. 

Плохой исход может ожидать не только студентов, но и часто опаздывающих преподавателей. В некоторых университетах лектора могут уволить за систематические опоздания и отсутствие на парах на протяжении большого количества времени.

Чаще всего, у преподавателей имеется веская причина задержки. Ведь это уже состоявшиеся взрослые, ответственные и дисциплинированные люди, которые не позволяют себе пропустить занятие просто так. 

Прежде чем покидать аудиторию в отсутствие преподавателя, подумайте, как он отнесется к такому поступку, и как такой, по сути, прогул может сказаться на дальнейшей успеваемости.