Управление знаниями в организации. Тест 1 МЭСИ без ответов
- В Теории формирования организационного знания (предложенной Нонанка и Такеучи) процесс воплощения формализованного знания в неформализованное (как правило, через методику «обучение на практике») называется …
- В Теории формирования организационного знания (предложенной Нонанка и Такеучи) процесс сочетания различных положений формализованного знания с целью создания нового формализованного знания называется …
- В какой степени «знание» связано с человеческой деятельностью?
- В списке компаний с удачными примерами внедрения и использования технологий УЗ заметно много транснациональных нефтяных компаний. Каким фактором использования УЗ это обусловлено?
- В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из неформализованного в неформализованное состояние называется …
- В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из неформализованного в формализованное состояние называется …
- В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из формализованного в формализованное состояние называется …
- Верно ли, что «вместе с уходом сотрудников компании теряют важные для развития знания и опыт»?
- Верно ли, что «при реорганизации компании потерю интеллектуальных ресурсов не удается заметить сразу»? Ответ мотивируйте…
- Знания организации сосредоточены в …: А – головах сотрудников; Б – базах данных; В – правилах/регламентах выполнения служебных процедур; Г – в архивах документов; Д – в независимых центрах экспертизы. Выберите правильные варианты:
- Интеллектуальный капитал организации представляет собой …
- Как называется формула управления знаниями, предложенная компаниями IBM и Lotus и подразумевающая, что решения по управлению знаниями подразумевают наличие продуктов, которые обеспечивают поиск нужных людей, предоставление им общедоступного виртуального пространства, а также обеспечение управления информацией, которую эти люди ищут или создают.
- Какие изменения в компании повышают актуальность технологий УЗ? А – реинжиниринг (реорганизация) бизнеса; Б – стабильное состояние бизнеса; В – сокращение масштабов компании
- Какую категорию сотрудников относят к понятию «работник умственного труда» или «работник интеллектуального труда» (knowledge worker)?
- Компании фармацевтической промышленности, полупроводниковой промышленности или из области доставки могут получить от внедрения УЗ такие конкурентные преимущества как …
- Концепция «спирали знания» в Теории формирования организационного знания (предложенной Нонанка и Такеучи) основана на такомм аспекте создания нового знания, как - …
- Менеджеров какого уровня японские и западные теоретики УЗ считают при реструктуризации компании важной ролью, связывающей воедино всю компанию?
- Неявные знания (tacit knowledge) – это …
- Новый фактор производства, появляющийся в условиях экономики, основанной на знаниях – это …
- Опыт, интуиция, секреты мастерства – это примеры знаний, которые называются …
- Под «знаниями» в контексте управления знаниями (knowledge management) понимается
- Понятие «знания» от понятия «информация» отличают такие признаки как (выберите подходящие): А – наличие мнения/убеждения; Б – подразумевание действия (т.е. наличие какой-то цели); В – наличие значения, зависящего от ситуации?
- Продолжите фразу: «Всю совокупность знаний, являющуюся интеллектуальным потенциалом организации, …»
- Управление знаниями (knowledge management) – это …
- Цель менеджмента знаний - …
- Явные знания (explicit knowledge) – это…
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
без плагиата
без плагиата