Управление человеческими ресурсами. Тест 1 МЭСИ без ответов
- Административные методы управления персоналом включают:
- В отличие от японского подхода к управлению персоналом, где отношения с подчиненными часто семейные, в американских компаниях это отношения чаще:
- Высвобождение персонала может быть связано с:
- Для японских компаний основным принципом управления персоналом является принцип:
- К методам планирования персонала не относится:
- К методам управления персоналом относятся:
- Кадровая политика организации – это документ, регламентирующий
- Кадровая политика организации – это:
- Кадровое планирование ……………… в общий процесс планирования в организации.
- Кадровые цели ………. эффективными, если достигается максимальное сближение целей организации и индивидуальных целей работника.
- Коэффициент текучести персонала определяется как:
- Метод планирования потребностей в персонале, включающий в себя метод экспертных оценок и метод групповых оценок называется:
- Объектом стратегического управления персоналом является:
- Основным принципом управления персоналом является принцип:
- Основным экономическим методом управления персоналом является:
- Основы технократического подхода к использованию трудовых ресурсов – отношение к работнику как:
- Планирование в отношении действующего персонала включает:
- Планирование в отношении персонала включает:
- Планирование в отношении персонала, вновь поступившего в организацию, включает:
- Планирование в отношении потенциальных сотрудников организации включает:
- Поддержание формальных правил взаимоотношений в коллективе – это пример неэффективных:
- Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных информационных технологий, являются:
- При осуществлении организационных изменений в организации используют:
- При планировании потребности в персонале менеджер по персоналу ……….
- потребности в персонале для каждого подразделения.
- При планировании потребности в персонале распределение ответственности происходит между:
- Принцип …………. предполагает соответствие системы управления персоналом требованиям производства:
- Психологические методы управления персоналом – это:
- Результаты труда управленческого персонала
- Эффективность управления фирмой зависит от управления персоналом на ____ %.
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
без плагиата
без плагиата