Тест по теме «Тесты с ответами по предмету теория организаций»

В фундаментальной науке «Теория организации» выделяются следующие направления:

Объектом исследования науки «Теория организации» является:

Многоуровневый характер имеет:

Исходным постулатом тектологии является утверждение, что:

Объект теории организации:

Основополагающими концептуальными положениями теории организации являются:

Современная теория организации сформировалась на стыке областей научных знаний, среди которых ведущее место занимают:

Организационная наука рассматривает триединую организацию:

К предмету теории организации не относятся:

К авторам, внесшим основной вклад в развитие классической теории организации, относятся:

В какой период сформулированы принципы организации, критерии формирования организационных структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:

Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают:

Каким ученым дано целостное представление об организационной науке, сформулированы ее основные принципы и закономерности и объяснен механизм их проявления:

Автором «бюрократической» модели организации является:

Автором теории административного поведения является:

Авторами организационной теории являются:

Авторами, сформулировавшими признаки механистической и органической модели организации, являются:

Концепция «административного работника» принадлежит:

Автором теории «организационного потенциала» является:

Набор элементов, представляющих автономную область внутри системы, называется:

Характерными чертами организации являются:

В соответствии с основной классификацией системы различаются на:

Какие системы характеризуются обязательным наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов?

К основным системным свойствам организации относятся?

Поведение сложной системы во многом определяется:

Какие виды систем не относятся к социальным:

Основными компонентами социальных систем являются:

Какие системы относятся к абстрактным (нематериальным)?

Социальные системы по направленности их деятельности разделяются на следующие основные виды:

Определите соотношение понятий «зависимость» и «закон»:

Наиболее верным является утверждение:

Законы, представляющие собой субъективные зависимости, называются:

Процессы в организационных системах протекают в соответствии с:

Специфическими законами являются:

Основным законом организации является:

Закон организации представляет собой:

Какой закон организации отражает процесс существенного усиления или ослабления потенциала какой-либо материальной системы?

Формулировка «каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла» относится к закону:

Наиболее соответствует понятию «синергия»:

Синергетический эффект бывает:

Наиболее важной особенностью действия закона синергии является:

Результат действия закона синергии:

Закон самосохранения проявляется в:

Формулировка «организационная система противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого весь свой потенциал» соответствует закону:

Согласно тектологическим принципам:

Закон развития проявляется в:

Закон единства анализа и синтеза представляет собой:

В соответствии с законом информированности упорядоченности:

В соответствии с законом композиции и пропорциональности организации:

Жизненный цикл организации представляет собой:

Статическое состояние организации подразумевает:

Принципы организационной статики определяют:

Формой динамического существования организации является:

К принципам процессуализации относятся:

Выделяются следующие два направления формирования рациональной структуры организации:

Для какого вида организационных структур управления характерно расширение среднего уровня управления и усиление его роли в деятельности организации:

Типом конфигурации структур, представляющим собой замкнутую децентрализованную конфигурацию, является:

Недостатками линейной организационной структуры управления являются:

Высокая сложность матричных структур определяется:

Для какой организационной структуры управления характерно самостоятельное принятие решений и координация работ автономных рабочих групп:

К замкнутым конфигурациям относится:

Высокая значимость линейного руководства и слабость функционального управления характерны для:

Недостатками дивизиональной организационной структуры управления являются:

Какая организационная структура управления предусматривает наличие взаимосвязанных по уровням иерархии рабочих групп:

Недостатками матричной организационной структуры управления являются:

Недостатками функциональной организационной структуры управления являются:

Индивидуалистская корпоративная культура характеризуется:

Факторами, влияющими на организационную культуру, являются:

Основными свойствами организационной (корпоративной) культуры являются:

Выработанная в организации в процессе совместной деятельности совокупность материальных и духовных ценностей, норм поведения, проявлений, отражающих ее индивидуальность и проявляющаяся в социальной роли и восприятии внешней среды, представляет собой:

Имидж организации подразумевает:

Окружающие организацию и находящиеся внутри нее объекты, в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой:

По характеру властных отношений, принятых в организации, организационная культура классифицируется как:

По приоритету интересов организационная культура классифицируется как:

Корпоративный климат определяется:

Проектирование организаций подразумевает:

Департаментализация, обеспечивающая формирование действующих на постоянной основе специальных проектных групп, применяется в:

К группе показателей, характеризующих содержание и организацию процесса управления, относятся:

Показатель централизации персонала представляет собой отношение:

Показатель структурной централизации представляет собой отношение:

Процесс организационного проектирования включает в себя следующие стадии: