Право социального обеспечения. Тест 1 МЭСИ без ответов
- В какие дни на предприятиях, в организациях и учреждениях, как правило не может производиться работа?
- Допускается ли увольнение работника по инициативе администрации в период пребывания работника в ежегодном отпуске?
- К чьей компетенции относится принятие нормативных актов, содержащих нормы социального обеспечения?
- Как называются разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах нормативные акты?
- Какая сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников, не достигших возраста 18 лет
- Какая сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для рабочих и служащих на работах с вредными условиями труда?
- Каким нормативным правовым актам принадлежит приоритет в законодательстве, связанном с социальным обеспечением?
- Какой срок установлен для расторжения трудового договора по инициативе работника?
- Какую трудовую правосубъектность, устанавливает действующее законодательство?
- Может ли коммерческая организация при приеме на работу увеличить испытательный срок до шести месяцев?
- Устанавливается ли испытание при приеме на работу в другую местность и при переводе на другое предприятие, в учреждение, организацию?
- Что понимается под продолжительностью рабочего времени, которое работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
без плагиата
без плагиата