Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тест с ответами

1. Для плановых расчетов на предприятиях используются:
• нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости

2. Технологическую трудоемкость рассчитывают:
• по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию

3. Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это:
• эффективность труда

4. Цикловой хронометраж применяется в случаях, когда
• измеряемые операции имеют продолжительность 3-5 сек

5. Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, — это:
• трудовой прием

6. Социальная эффективность труда определяется:
• требованием гармоничного развития личности работника в трудовом процессе

7. Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные и уборка помещений присутствуют на рынке труда
• вторичном

8. Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется:
• коэффициент трудового участия

9. Укажите правильную последовательность элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения:
• операции, трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения

10. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений предполагает:
• визуальные наблюдения

11. Рынок труда — это:
• механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы

12. Качество рабочей силы — это:
• совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда

13. Критерием разделения секторов рынка труда является:
• степень стабильности трудовых отношений

14. Время регламентированных перерывов включает время
• на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам

15. Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
• условий труда

16. Фотографии рабочего времени различаются по следующим основным признакам
• наблюдаемым объектам и способам проведения наблюдений и обработки

17. Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется:
• с использованием функционального разделения труда

18. Форма заработной платы характеризует:
• соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка

19. Предмет экономики труда — это:
• труд как целесообразная деятельность людей

20. Рабочее место в аспекте обеспечения занятости — это:
• сфера деятельности одного работника

21. Нормы труда устанавливают:
• необходимые затраты труда и его результаты

22. Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу __________________ нормативов.
• основных

23. Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой — это:
• совмещение профессий

24. Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены:
• различной сложностью выполняемых работ

25. Первичным звеном производственной структуры предприятия является:
• рабочее место

26. Фотография производственного процесса — это:
• наблюдение одновременно за затратами рабочего времени исполнителей и оборудования

27. Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда являются:
• нормы труда

28. Фотография времени использования оборудования — это:
• наблюдение за элементами работы и перерывами в ней

29. Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что ...
• требует применения норм труда

30. При установлении норм аналитически-исследовательским методом
• уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам

31. Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
• трудоемкости производственной программы

32. Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это:
• полезность труда

33. В систему научной организации труда входят направления:
• развитие организационных форм коллективного труда, форм стимулирования труда

34. Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы — это:
• единый наряд

35. Продолжительность суммарного времени на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее
• 20 мин

36. Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием о ...
• характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

37. Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
• среднегодовых

38. Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...
• большая текучесть кадров и нестабильная занятость

39. Целесообразное размещение всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника — это:
• планировка рабочего места

40. Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма
• управляемости

41. Специализированные бригады состоят из рабочих
• одной и той же профессии и специальности

42. Вспомогательные рабочие — это работники ...
• создающие необходимые условия для работы основных рабочих

43. Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с __________________ оплатой труда.
• простой повременной

44. Специальность — это:
• разделение труда в пределах профессии

45. Повременная оплата труда целесообразна, когда
• нет необходимости увеличивать выпуск продукции

46. Использование рабочего времени в течение года измеряется:
• в человеко-днях

47. Время занятости можно разделить на время
• непосредственной работы, переходов и активного наблюдения

48. Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда
• обеспечить внутриучастковую кооперацию

49. Квалификация работника — это:
• совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ

50. К нормам результатов труда, прежде всего, следует относить нормы:
• выработки и нормированные задания

51. Трудовой коллектив — это:
• объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии

52. Основным признаком классификации методов исследования трудовых процессов является:
• цель исследования

53. Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет:
• нормированное задание

54. Индивидуальная трудовая деятельность — это:
• деятельность граждан, основанная на их личном труде и труде членов их семей

55. Трудоемкость продукции представляет собой ...
• затраты живого труда на производство единицы продукции

56. Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется:
• количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)

57. Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется в первую очередь
• тем, что необходимые затраты труда определяются на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процесса

58. Процедура, служащая для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, — это:
• хронометраж

59. Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, — это:
• оплата труда

60. Хронометраж может производиться следующими способами
• непрерывным, выборочным и цикловым

61. Организация труда всегда имеет две стороны
• естественно-техническую и социально-экономическую

62. Временные рабочие и служащие — это работники ...
• принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в некоторых случаях до 4-х месяцев)

63. Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является:
• рабочее время

64. Различают следующие виды нормативных материалов
• нормативы и единые типовые нормы

65. Основные рабочие — это работники ...
• непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции

66. Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе __________________ труда.
• нормирования

67. Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой ...
• резервы предприятия

68. Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, — это:
• технологический переход

69. В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону:
• ужесточения

70. Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии
• общественно нормальной интенсивности труда

71. Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия — это:
• производственная программа

72. Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, — это:
• должностной месячный оклад

73. Норма времени исчисляется в:
• человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах

74. Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть:
• индивидуальной и коллективной

75. Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, — это время ...
• подготовительно-заключительное

76. Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...
• стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы

77. Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы
• времени

78. Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
• режимов работы оборудования

79. Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
• увеличения доли «пассивного» машинного времени

80. При анализе затрат времени работников, прежде всего, выделяется время
• их занятости и время перерывов

81. Продолжительность времени на отдых за смену должно быть не менее
• 10 мин

82. Фотографии рабочего времени может проводиться методами
• непосредственных замеров времени и моментных наблюдений

83. Время на обслуживание рабочего места подразделяется на:
• техническое и организационное

84. Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма
• обслуживания оборудования

85. Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
• темпа работы

86. Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, — это время ...
• оперативное

87. Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма
• выработки

88. Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется:
• достоверностью деятельности производственных циклов

89. Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии, — это время ...
• на обслуживание рабочего места

90. Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется:
• количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции

91. Производственный процесс — это:
• превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека

92. Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется:
• путем сравнения необходимой численности рабочих до и после нововведений

93. Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего в режимах труда и отдыха
• сменном и суточном

94. Часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте — это:
• операция

95. Основная заработная плата включает оплату труда по:
• сдельным расценкам

96. Профессия характеризуется:
• определенными теоретическими знаниями и практическими навыками

97. Производительность труда определяется:
• количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции

98. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями как:
• эффективность, производительность и полезность труда

99. Психофизическая эффективность труда определяется:
• воздействием трудового процесса на организм человека

100. Нормирование труда является неотъемлемой частью
• менеджмента и социально-трудовых отношений

101. Основой анализа рынка труда является:
• установление спроса на рабочую силу и ее предложения

102. Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится исходя из:
• сопоставления фактических и нормированных затрат рабочего времени

103. Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, — это норма ...
• численности работающих

104. Технологический процесс — это:
• целесообразное изменение предметов труда

105. Устранение регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
• практически невозможно или экономически нецелесообразно

106. Коллективный договор заключается на срок
• от 1 года до 3 лет

107. При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от:
• результата труда основных рабочих

108. Бригадная кооперации труда является разновидностью кооперации труда
• внутриучастковой

109. Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с:
• выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих

110. Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при системе/системах оплаты труда
• аккордной

111. Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это:
• тарифный коэффициент

112. Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются:
• санитарные нормы проектирования предприятий

113. Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из:
• суммы средств, направленных на потребление

114. Трудовой процесс — это:
• совокупность определенных трудовых действий, расчленяемая на составные части

115. Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено:
• поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха

116. Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д., — это:
• трудовое движение

117. Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами
• через равные и через случайно выбранные промежутки времени

118. Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции
• растут навыки и мастерство рабочих, совершенствуются технологии и оборудование

119. Если хронометраж применяется для изучения передового опыта, то объектом исследования должны быть:
• рабочие, применяющие наиболее эффективные приемы и методы труда

120. Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется:
• умножением тарифной ставки на норму времени

121. Фонд потребления образуется за счет
• чистой прибыли и заработной платы на предприятии

122. Интенсивность труда выражает количество
• труда, затраченного в единицу времени

123. Размер оплаты труда работника в единицу времени — это:
• тарифная ставка

124. Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает:
• простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов

125. Рабочая сила — это:
• способность к труду, которую эксплуатирует работодатель126. Разделение труда не должно приводить к:
• обезличке и безответственности в организации производства
• снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
• усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда