Экономика труда. Тест с ответами

1. Верны ли определения? А) Миграция рабочей силы — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы Б) Миграция рабочей силы — это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения
• А — нет, Б — да

2. Верны ли определения? А) Пенсия — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда Б) Пенсия — это платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы
• А — нет, Б — да

3. Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее Б) Общее вознаграждение работника — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
• А — да, Б — нет

4. Интенсивность труда измеряется:
• затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

5. Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, — это:
• стимулы
 

6. Верны ли определения? А) Индивидуальная трудовая деятельность — это общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах Б) Физическое (индивидуальное) рабочее место — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену
• А — да, Б — да

7. Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов — это:
• удовлетворенность трудом

8. Верны ли определения? А) Труд — это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства Б) Труд — это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
• А — да, Б — нет

9. Верны ли определения? А) Социальные отношения — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей Б) Трудовая деятельность — это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации
• А — да, Б — да

10. Общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта, — это:
• установки
 

11. Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей — это отношения ...
• социальные

12. Верны ли определения? А) Коэффициент Джини — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны Б) Коэффициент Джини — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
• А — да, Б — нет

13. Верны ли определения? А) Мотивация труда — это побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей Б) Стимулирование труда — это система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
• А — да, Б — да

14. Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, — это социальная(-ые) ...
• защита

15. Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в:
• уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда
 

16. Верны ли определения? А) Форма заработной платы — это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка Б) Форма заработной платы — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов
• А — да, Б — нет

17. Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, — это:
• оплата труда

18. Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, — это деятельность ...
• индивидуальная трудовая

19. Уровень безработицы — это отношение численности ...
• безработных к численности рабочей силы

20. Верны ли определения? А) Мотивы — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Мотивы — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов
• А — да, Б — нет
 

21. Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда
• вторичном

22. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:
• солидарность

23. Верны ли определения? А) Социальная политика — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная политика — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни
• А — да, Б — нет

24. Верны ли определения? А) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей Б) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме
• А — нет, Б — да

25. Денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, — это:
• социальные трансферты
 

26. Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, — это:
• наемные работники

27. «Периферия» как сектор рынка труда — это:
• совокупность частично занятых и сезонных работников

28. Верны ли определения? А) Кооперация труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Кооперация труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
• А — да, Б — нет

29. Миграция рабочей силы — это:
• пространственное перемещение трудоспособного населения

30. Профессиональная мобильность рабочей силы — это:
• готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
 

31. Верны ли определения? А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
• А — да, Б — нет

32. Способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей — это функция мотивов ...
• опосредствующая

33. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:
• эффективность, производительность и полезность труда

34. Верны ли определения? А) Интересы — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом Б) Интересы — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни
• А — нет, Б — да

35. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:
• внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
 

36. Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, — это рынок труда ...
• вторичный

37. Верны ли определения? А) Экономически активное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения Б) Экономически активное население — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
• А — нет, Б — да

38. Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений, — это:
• социально-трудовые конфликты

39. Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих — это размер ...
• средней заработной платы

40. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это:
• социальное партнерство
 

41. Верны ли определения? А) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли
• А — нет, Б — да

42. Верны ли определения? А) Минимальный потребительский бюджет — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента Б) Минимальный потребительский бюджет — это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи
• А — нет, Б — да

43. Верны ли определения? А) Неденежные выплаты — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Неденежные выплаты — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
• А — нет, Б — да

44. Верны ли определения? А) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности Б) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
• А — нет, Б — да

45. Верны ли определения? А) Трудовая ситуация — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующую действию и выражающую предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта Б) Трудовая ситуация — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс
• А — нет, Б — да
 

46. Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это социальные(-ая) ...
• издержки фирмы

47. Основой анализа рынка труда является(-ются):
• установление спроса на рабочую силу и ее предложения

48. Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам — это ____________________ заработная плата.
• дополнительная

49. Основная функция текущего рынка труда состоит в:
• перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства

50. Верны ли определения? А) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия
• А — да, Б — нет
 

51. Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи, — это:
• минимальный потребительский бюджет

52. Верны ли определения? А) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения
• А — да, Б — нет

53. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это:
• партнерство

54. Верны ли определения? А) Эмиграция — это приток на территорию данного государства Б) Эмиграция — это отток работников за пределы данного государства
• А — нет, Б — да

55. Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни — это ____________________ эффективность труда.
• социальная
 

56. Верны ли определения? А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни
• А — нет, Б — да

57. Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, — это:
• труд

58. Верны ли определения? А) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей Б) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере
• А — нет, Б — да

59. Количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе — это:
• социальные индикаторы (нормативы)

60. Реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни, — это:
• интересы
 

61. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд:
• а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

62. Спрос на рабочую силу зависит от:
• экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование

63. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом — это:
• потребности

64. Предложение рабочей силы определяется:
• трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

65. Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом Б) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
• А — да, Б — нет
 

66. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи
• устранения экономических и социальных потерь

67. Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
• А — да, Б — нет

68. Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, — это ____________________ труда.
• производительность

69. Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ...
• поддержка

70. Верны ли определения? А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем
• А — да, Б — нет
 

71. Верны ли определения? А) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения
• А — нет, Б — да

72. Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, — это:
• социально-трудовые отношения

73. Верны ли определения? А) Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников Б) Социально-трудовые конфликты — это спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений
• А — да, Б — да

74. Воздействие трудового процесса на организм человека — это ____________________ эффективность труда.
• психофизическая

75. Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, — это:
• работодатель
 

76. Содержание и структура коллективного договора определяются:
• сторонами договора

77. Верны ли определения? А) Комплексные бригады — это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ Б) Комплексные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
• А — да, Б — нет

78. Верны ли определения? А) Текущий рынок труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда Б) Текущий рынок труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда
• А — нет, Б — да

79. Отток работников за пределы данного государства — это:
• эмиграция

80. Верны ли определения? А) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия
• А — нет, Б — да